E-LEARNING EMPRESARIAL

up&reskill: capacitación a la medida de tu equipo, para incrementar el desempeño y la fidelización 

Transformación del talento para enfrentar los desafíos del presente

SERVICIOS
 

Tecnología y contenido para el upskill o el reskill de los equipos de trabajo

 

  • Reskilling: proveemos los entrenamientos necesarios  para enfrentar los cambios a gran escala que requiere la cuarta revolución industrial.

  • Upskilling: ofrecemos esa capacitación adicional que ayude al miembro del equipo a integrarse de forma más efectiva.

 
CURSOS
 

Elaborados por profesionales, con una metodología basada en el conocimiento neurocientífico, son hábiles para generar cambios profundos y duraderos en el desempeño de las personas.

  • Totalmente basados en video, con gamificación y excelente diseño para una emocionante experiencia de aprendizaje.

  • Para cursar al ritmo del participante, los cursos están disponibles 24 horas todo los días y accede desde cualquier dispositivo, PC, tableta o smartphone.

 
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PLATAFORMA LMS

Con la interfase responsive más moderna e intuitiva, nuestros cursos se cargan en una plataforma Learning Management System (LMS) configurada a la medida de tu empresa 

  • Desde ella no solamente acceden los participantes para su cursada, la empresa también accede a información detallada y en tiempo real que permite conocer la evolución y resultados del equipo.

  • Si la compañía ya cuenta con su propia plataforma, nuestros programas se integran fácil y agilmente mediante conectores.

 
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es un Smart Partner de

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#TENDENCIAS GLOBALES

El 74% de las organizaciones dice que capacitar a la fuerza laboral es importante o muy importante para su éxito en los próximos 12 a 18 meses, pero solo el 10% admite estar "muy listo" para abordar esta tendencia.

​Más allá del reskillig . Tendencias Globales de Capital Humano - HC Deloitte Trends 2020.

Sobre 3.630 ejecutivos encuestados por Deloitte en su encuesta de Tendencias Globales de Capital Humano 2021 un 41% mencionó"Crear capacidad en la fuerza laboral mejorando habilidades, capacitación y movilidad" para responder a la pregunta ¿Cuáles son las acciones más importantes que está tomando o tomará para transformar el trabajo?

HC Deloitte Trends 2021

Nuevas oportunidades de capacitación tras el COVID-19 

Mirando a futuro, la adopción de tecnologías digitales para el trabajo puede contribuir a tener trabajadores mejor preparados, más resilientes y productivos. Por ejemplo, una encuesta a trabajadores de distintas plataformas digitales en Argentina encontró que las razones más citadas para el uso de estas plataformas es la generación de ingresos y facilidad y flexibilidad para manejar sus horarios…

 

…Las empresas más exitosas se encuentran en un proceso de reinvención permanente de su negocio, basado en las nuevas tecnologías de la información y acompañado de una mejora sostenible de su capital humano. Las industrias que han logrado adoptar más rápidamente a las nuevas tecnologías participan del diseño de planes de capacitación para empoderar a sus empleados y convertirlos en el pilar de sus procesos de transformación. La innovación tecnológica en la entrega de credenciales educativas está…creando una amplia gama de nuevas opciones para el desarrollo del talento y la capacitación corporativa. Dado que una mayor parte del aprendizaje corporativo también se entrega en línea, es probable que los límites entre la educación que ocurre en entornos institucionales y en el trabajo continúen difuminándose. 

El futuro del trabajo en América Latina y el Caribe  - BID Banco de Desarrollo Interamericano. 2020.